адрова€ работа и аудит кадровых документов медицинской организации

c 17-11-14 по 21-11-14

‘ормат: —еминар

√ород:

ћесто проведени€: ”чебный комплекс ÷Ќ“»

 ќписание событи€ :
1. –егулирование трудовых отношений, обзор последних изменений трудового законодательства. Ёффективный контракт в здравоохранении.
2. ¬недрение эффективного контракта в государственных (муниципальных) учреждени€х здравоохранени€: поэтапное совершенствование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждени€х, дорожна€ карта.  ритерии объемных и качественных показателей работы медицинских работников. –ациональные подходы к реализации эффективного контракта.
3. “ребовани€ к кадрам в здравоохранении: при приеме на работу; аттестаци€ и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников. Ўтатное расписание.
4. ѕеречень локальных актов, предусмотренных законодательно и рекомендуемых с практической точки зрени€. ѕравова€ экспертиза их содержани€ с целью проверки соответстви€ действующему законодательству.
5. Ћичное дело медицинского работника: сведени€, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, €вл€ющихс€ персональными данными.
6. «аключение и внесение изменений в трудовой договор: перечень необходимых документов; особенности содержани€ трудового договора с медицинскими работниками; сравнительный анализ трудового договора и договора гражданско-правового характера; на какой срок следует заключать трудовой договор; документирование трудовых отношений. „то необходимо учесть в коллективном договоре. »зменени€ в трудовых отношени€х: допустимые основани€, пор€док оформлени€. ёридические "уловки" заключени€ срочного трудового договора. ”ченические договоры. ќформление трудовых договоров с иностранными работниками. 
7. ѕоложение о прекращении трудового договора: основани€ прекращени€ трудового договора; особенности расторжени€ трудового договора по инициативе работодател€ - основани€, процедура, сроки, подтверждающие документы. ќшибки при документировании.
8. ѕравила внутреннего распор€дка как инструмент правового регулировани€ рабочего времени, времени отдыха - проверки соответстви€ требовани€м “рудового кодекса –‘. 
9. Ёкспертиза ведени€ трудовой книжки: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
10. ќптимизаци€ кадровой работы: распределение потоков документов, внутренн€€ и внешн€€ документаци€, отчетность ќ , электронный документооборот; архивирование и сроки хранени€ документов, пор€док выдачи архивных справок.
11. ќплата труда в здравоохранении в зависимости от условий трудового договора: ошибки работодателей, св€занные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержани€м из заработной платы, изменению еЄ размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др. √арантии и льготы определенным категори€м работников.
12. ѕоложение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальна€ практика их регулировани€; основани€ привлечени€ к ответственности; пор€док применени€, наложени€, и сн€ти€ дисциплинарного взыскани€; практические рекомендации включени€ в ƒоговор о материальной ответственности дополнительных условий.
13. ≈сли кадровые документы не ведутс€ или ведутс€ не правильно, чем это может грозить?  то может проверить организацию: государственный контроль, внутренний контроль. Ќа кого возлагать ответственность?
14. “рудовые конфликты. —удебна€ практика. —тратеги€ действи€ работодател€ и меры защиты. ћировое соглашение между работодателем и работником. 
15. —оотношение “рудового кодекса –‘ с кодексом об административных нарушени€х.
16. ”силение ответственности по защите персональных данных.
17. “ребование к рабочим местам в медицине. —пециальна€ оценка условий труда - комментарии к є426-‘« от 28.12.2013 г. » є 421-‘« от 28.12.2013 г.
18. ѕсихологи€ управлени€: оценка работы, мотивационные типы работников, немонетарные формы стимулировани€ персонала.

ƒл€ участников семинара:
обучение по программе с выдачей ”достоверени€;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионна€ программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

¬Ќ»ћјЌ»≈! 
”частие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требовани€ми 44-‘« и 223-‘«. 
ѕо вопросам участи€ нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращатьс€ по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

¬сем участникам выдаетс€ ”достоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) лицензи€ є 0405 от 29.10.2012 г. 

ѕериод оказани€ услуги по очно-заочной форме с 10 по 21 но€бр€ 2014 года (очна€ часть - с 17 по 21 но€бр€ 2014 года). 
ƒл€ оформлени€ ”достоверени€ необходимо предоставить: копию паспорта.

31 900 руб Ќƒ— не облагаетс€. 

ќрганизатор: ÷Ќ“»

 онтактные данные организатора: “елефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по –оссии) ‘акс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru —айт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/22393.aspx

с 2014-01- по 2014-01-

 онтроль качества медицинской помощи. ƒистанционное обучение

 — 7 июл€ начал действовать новый ѕор€док организации и проведени€ ведомственного контрол€ качества и безопасности медицинской де€тельности (утв. ѕриказ ћинздрава –оссии от 21.12.2012 N 1340н) 
—тать€ 90 ‘едерального закона є 323-‘« об€зывает органы, организации государственной и частной систем здравоохранени€ осуществл€ть внутренний контроль качества и безопасности медицинской де€тельности дл€ обеспечени€ прав пациентов. ќтсутствие внутреннего контрол€ - грубое нарушение, что может повлечь отзыв лицензии на медицинскую де€тельность.

ќрганизатор: ”чебный центр ‘орум ћедиа

с 09-04-18 по 11-04-18

«дравоохранение. —томатологи€. »ндустри€ красоты - 2018

—томатологи€, неотложна€ медицинска€ помощь, здравоохранение, медицинское оборудование, здоровое питание, реабилитаци€ ,фармаци€

ќрганизатор: “юменска€ €рмарка, ќјќ

«авершено

с 25-08-15 по 28-08-15

ћедицинские споры

 ¬ программе семинара о досудебном и судебном урегулировании медицинских споров, св€занных с качеством и своевременностью оказани€ медицинской помощи.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено
istanbul escort tbilisi escort sisli escort sisli escort sisli escort maslak escort istanbul escort besiktas escort taksim escort izmir escort umraniye escort mecidiyekoy escort sisli escort sisli escort taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort umraniye escort kadikoy escort vip escort mersin escort istanbul escorts atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort sisli escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop istanbul escorts cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mega darkmarket –≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–Ш—Й–µ—В–µ, –≥–і–µ –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ–љ—Г—О —А–∞–±–Њ—В—Г –њ–Њ –љ–Є–Ј–Ї–Њ–є —Ж–µ–љ–µ ? –Ю—Б—В–∞–≤–ї—П–є—В–µ –Ј–∞—П–≤–Ї—Г –љ–∞ —Б–∞–є—В–µ Work5.