Рязанский минздрав рассказал о возможности получения «больничного» после увольнения

Рязанский минздрав рассказал о возможности получения «больничного» после увольнения

Если гражданин заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, то у него есть право получить листок нетрудоспособности. Об этом в ответ на запрос UZRF сообщили в министерстве здравоохранения Рязанской области.

— В этом случае гражданин получает листок нетрудоспособности на весь период болезни, который может длиться, например, четыре месяца, — пояснила заместитель главврача больницы № 10 Марина Медведева. — Допустим, у человека случился инфаркт уже после увольнения. Врачи будут вести его лечение три или четыре месяца, пока он не поправится или не будет установлена группа инвалидности. И у такого гражданина есть право на листок нетрудоспособности.

Кроме того, Марина Медведева рассказала о том, в каких случаях выдается листок нетрудоспособности, можно ли получить его без полиса ОМС или в частной клинике. Ознакомиться с материалом можно в разделе «Публикации».


2017-04-18 Автор: Alex Комментариев: 1 Просмотров: 506 Источник: uzrf
← предыдущая следующая →
Комментарии пользователей

иван

о!это вы вовремя

Дата: 2017-04-19 12:48:54

Ответить

Оставить комментарий:

Имя:*
E-mail:
Комментарий:*
 я человек
 Ставя отметку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ
«О персональных данных» от 27.07.2006 и принимаю условия Пользовательского соглашения
Логин: Пароль: Войти