–оль начмеда в работе Ћѕ” и формировании политики медицинского учреждени€

c 09-02-15 по 13-02-15

‘ормат: —еминар

√ород:

ћесто проведени€: ”чебный комплекс ÷Ќ“»

 1. –оль начмеда в формировании политики медицинской организации. 
2. Ќормативно-правова€ база, вли€юща€ на работу начмеда. 
o ѕравовой статус, полномочи€ заместител€ главного врача по лечебной работе. ¬заимодействие с непосредственным руководством, с отделом качества, подразделени€ми Ћѕ”. 
o –аспределение ответственности и полномочий.
“рудовое законодательство и правовые вопросы оплаты труда. ѕоказатели, критерии, услови€ осуществлени€ стимулирующих выплат. ќбзор изменений.
o –еализаци€ эффективного контракта.
o ¬ведение профессиональных стандартов.  ритерии оценки де€тельности. ѕрактика разработки дополнительных соглашений к трудовым договорам в цел€х перехода на эффективный контракт.
o ёридическа€ ответственность медицинского учреждени€, руководител€, медицинского работника. ћедицинское право.
o ѕрава пациента, его родственников и законных представителей в свете законодательства –‘ об охране здоровь€ граждан. 
o »нформированные добровольные согласи€ пациента на медицинское вмешательство. ¬иды добровольного согласи€, требование к содержанию, ответственность за нарушение права пациента на информирование об исполнителе услуги, об услуге. ќтказ от медицинского вмешательства. 
o —ложные вопросы сохранени€ врачебной тайны. 
o Ќормативна€ база и сложные вопросы при проведении проверок. ѕроверка стандартов, пор€дков оказани€ медицинской помощи.  онтролирующие функции “‘ќћ— и —ћќ.
o Ћицензирование и лицензионный контроль. 
o ќтветственность за безопасные услови€ труда.
3. ‘ункциональные и должностные об€занности начмеда. ѕрава и об€занности, ответственность. ¬заимодействие с внутриучрежденческими службами. ќрганизации комиссий в Ћѕ” под руководством начмеда. –абота врачебных комиссий. ќрганизаци€ конференций, совещаний, разборов.
4. ќрганизаци€ документооборота. Ќоменклатура дел начмеда. ќпыт разработки внутренних локальных документов. ќрганизаци€ обмена информацией с вышесто€щим руководством, заведующими, врачебным персоналом.
5. ѕланирование как способ повышени€ эффективности и результативности. ѕланирование работы начмеда (долгосрочное и текущее), обобщение планов по отделени€м. ”чет качественных и количественных показателей. 
ѕроектирование процессов в работе начмеда (этапы, исполнители, методы планировани€, промежуточна€ и итогова€ отчетность, методы контрол€, обеспеченность ресурсами). 
6.  онтроль качества медицинской помощи.  онтроль качества и безопасности медицинской де€тельности. —оотношение ведомственного и внутреннего контрол€ качества, осуществл€емого органами власти. Ёкспертиза качества медицинской помощи в рамках 326-‘« "ќб об€зательном медицинском страховании". ѕор€док организации и проведени€ ведомственного контрол€ качества и безопасности медицинской де€тельности. ѕрин€тие управленческих решений по результатам экспертизы качества медицинской помощи. ¬едение медицинской документации. ƒефекты и типичные ошибки. 
7. ќрганизаци€ лечебно-диагностического процесса (на примере ведущих лечебно-профилактических учреждений —анкт-ѕетербурга). 
o ќрганизаци€ приема пациентов. ¬ыбор медицинской организации. Ёкстренна€ и неотложна€ помощь.
o ќрганизаци€ лекарственного обеспечени€.
o Ёпидемиологическа€ безопасность и инфекционный контроль.
8. ћетоды работы в услови€х ограниченных ресурсов (краткий курс экономики здравоохранени€). ќрганизаци€ контрол€ за структурой доходов и расходов в Ћѕ”. јнализ потребности в ресурсах и прогнозирование ситуации дл€ определени€ политики медицинского учреждени€.
9.  ак сочетать платную и бесплатную медицинскую помощь. “ерриториальные программы госгарантий бесплатного оказани€ гражданам медицинской помощи. ќсобенности оплаты медицинской помощи в стационаре по  —√. ѕравила предоставлени€ платных медицинских услуг. “ипичные ошибки при заключении договоров на предоставление платных медицинских услуг. »сполнение договоров. 
10. —ложные вопросы по работе в системе ќћ—. 
o ѕрименение различных методов оплаты медицинской помощи в ќћ—.
o »спользование стандартов в процессе тарификации медицинских услуг. 
11. –азработка кадровой политики медицинской организации и вопросы ее реализации. —овременные требовани€ к медицинскому персоналу.  ритерии эффективности, результативности. ќценка, аттестаци€ персонала. 
o ћотиваци€. ћетоды привлечени€ и удержани€ персонала в услови€х нехватки ресурсов.
o Ёффективное поведение руководител€ в конфликтных ситуаци€х. –азработка алгоритмов действий с целью профилактики проблем.
o ”величиваем  ѕƒ своего распор€жени€, добиваемс€ выполнени€ поставленных целей и задач от персонала.
o  ак правильно хвалить и критиковать. ѕравила ведени€ дисциплинарных бесед.
o  ак набирать и увольн€ть персонал?
o ћетоды повышени€ стрессоустойчивости и работоспособности.
12.  руглый стол. ќбсуждение острых практических вопросов, обмен мнени€ми. 
¬се участники получат нормативно-правовые и информационные материалы, образцы документации, авторские презентации экспертов-практиков.

ƒл€ участников семинара:
- обучение по программе с выдачей ”достоверени€;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионна€ программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

¬Ќ»ћјЌ»≈!
”частие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требовани€ми 44-‘« и 223-‘«. 
ѕо вопросам участи€ нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращатьс€ по телефонам: (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.

¬сем участникам выдаетс€ ”достоверение о повышении квалификации (в объеме 72 часа), лицензи€ є 0327 от 25.01.2013 г.

ѕериод оказани€ услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 феврал€ 2015 года (очна€ часть - с 9 по 13 феврал€ 2015 года). 

ƒл€ получени€ ”достоверени€ необходимо предоставить:копию паспорта, копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если мен€лась) копию платежного поручени€; полные реквизиты ¬ашей организации, включа€ юридический адрес.

32 500 руб Ќƒ— не облагаетс€. 

ќрганизатор: ÷Ќ“»

 онтактные данные организатора: “елефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по –оссии) ‘акс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru —айт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/25633.aspx

с 14-05-16 по 15-05-16

¬ыставка "«доровье и медицина"

 ¬ыставка "«доровье и медицина"

ќрганизатор:

«авершено

с 10-10-14 по 10-10-14

IX Ќациональный конгресс терапевтов

Ќациональный конгресс терапевтов – главное ежегодное меропри€тие –оссийского научного медицинского общества терапевтов.

ѕроводитс€ ежегодно начина€ с 2006 года. явл€етс€ фактическим правопреемником ¬сероссийских и ¬сесоюзных съездов терапевтов, которые проводились ранее.
¬ рамках конгрессов периодически проход€т съезды и пленумы –оссийского научного медицинского общества терапевтов.
ѕрограмма  онгресса охватывает максимально широкий спектр вопросов диагностики, профилактики и лечени€ внутренних болезней. «а три дн€ работы  онгресса в восьми залах проводитс€ около ста тематических секций.

ќрганизатор: ќќќ Ђ —“ »нтерфорумї

«авершено
istanbul escort tbilisi escort sisli escort sisli escort sisli escort maslak escort istanbul escort besiktas escort taksim escort izmir escort umraniye escort mecidiyekoy escort sisli escort sisli escort taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort umraniye escort kadikoy escort vip escort mersin escort istanbul escorts atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort sisli escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop istanbul escorts cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mega darkmarket –≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–Ш—Й–µ—В–µ, –≥–і–µ –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ–љ—Г—О —А–∞–±–Њ—В—Г –њ–Њ –љ–Є–Ј–Ї–Њ–є —Ж–µ–љ–µ ? –Ю—Б—В–∞–≤–ї—П–є—В–µ –Ј–∞—П–≤–Ї—Г –љ–∞ —Б–∞–є—В–µ Work5.