алининградска€ область, сайтов: 6, персон: 75.
ќплата труда в здравоохранении

c 13-11-13 по 16-11-13

‘ормат: —еминар

√ород:

ћесто проведени€: ”чебный комплекс ÷Ќ“»

 ѕредлагаем дл€ практических зан€тий иметь варианты собственных разработок.

1. Ќормативно-правова€ база, регламентирующа€ оплату труда и трудовые отношени€ в системе здравоохранени€. «аключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. “рудовые отношени€ с работниками в период реорганизации медицинского учреждени€: процедуры и документы. —пецифика заключени€ и оформлени€ трудового договора с медицинским работником. ¬озможности заключени€ срочного трудового договора с медицинскими работниками. —овместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. —пособы изменени€ условий трудового договора, в том числе оплаты труда. ќсобенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.

2. Ёффективный контракт. ќсновные направлени€ реформировани€ оплаты труда в здравоохранении. »сточники средств на повышение оплаты труда. Ётапы и методы повышени€ заработной платы.

3. Ќовые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда на 2013 год.

4. Ўтатное расписание. ѕрактические вопросы, возникающие при его формировании. –еконструирование штатных расписаний.

5. ѕоложение об оплате труда. ѕор€док разработки положений. ћетоды экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. ѕрименение стимулирующих функций.

6. ѕор€док проведени€ тарификации. „то важно учитывать при проведении тарификации?  аких ошибок можно избежать?

7. јттестаци€ сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений.  ритерии оценки.

8. ќсобенности расчета заработной платы и оформлени€ должностных окладов работников управлени€. ”слови€ оплаты труда. ‘ормы и системы оплаты труда. ќплата труда при совмещении профессий, расширении де€тельности. ќплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. ƒежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. ¬редные услови€ труда. ќплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. ќплата труда в особых услови€х.  омпенсационные и стимулирующие выплаты. –азмеры и услови€ осуществлени€ этих выплат. ќплата труда руководителей, заместителей и др. –асчет фонда стимулировани€. ќсновани€ и пор€док сн€ти€ доплат.

9. ƒокументооборот при оформлении заработной платы. ќб€зательные локальные нормативные акты медицинского учреждени€.

10. “ипичные ошибки в коллективном договоре. ѕоложение об оплате труда как раздел коллективного договора.

11. Ќарушени€ в части ведени€ внутреннего документооборота.

12. ќплата труда, св€занна€ с финансированием по ќћ—, ƒћ— и платным услугам.

13. ѕрограммы модернизации в части заработной платы. ƒополнительные соглашени€ по выплатам.

14.  руглый стол. ќбсуждение сложных практических вопросов.

¬Ќ»ћјЌ»≈! ¬ семинаре будет предложен макет «ѕоложени€ об оплате труда».

¬се участники получат новую книгу ‘.Ќ.  адырова «ѕлатные услуги в здравоохранении».

ƒл€ участников:
обучение по программе семинара с выдачей ”достоверени€;
комплект информационно-справочных материалов, включающий новую книгу ‘.Ќ.  адырова "ѕлатные услуги в здравоохранении";
экскурсионна€ программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

¬Ќ»ћјЌ»≈! ѕо вопросам участи€ нашей организации в электронных аукционах на √осзаказ обращатьс€ по телефону: 8 (921) 878 45 93.

ѕериод оказани€ услуги по очно-заочной форме с 5 по 16 но€бр€ 2013 года (очна€ часть - с 13 по 16 но€бр€ 2013 года).

¬сем участникам выдаетс€ ”достоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензи€ є 0405 от 29.10.2012). ƒл€ оформлени€ ”достоверени€ необходимо иметь при себе копию паспорта.

27 900 руб Ќƒ— не облагаетс€.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

 онтактные данные организатора: “елефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по –оссии) ‘акс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru

с 2014-01- по 2014-01-

 онтроль качества медицинской помощи. ƒистанционное обучение

 — 7 июл€ начал действовать новый ѕор€док организации и проведени€ ведомственного контрол€ качества и безопасности медицинской де€тельности (утв. ѕриказ ћинздрава –оссии от 21.12.2012 N 1340н) 
—тать€ 90 ‘едерального закона є 323-‘« об€зывает органы, организации государственной и частной систем здравоохранени€ осуществл€ть внутренний контроль качества и безопасности медицинской де€тельности дл€ обеспечени€ прав пациентов. ќтсутствие внутреннего контрол€ - грубое нарушение, что может повлечь отзыв лицензии на медицинскую де€тельность.

ќрганизатор: ”чебный центр ‘орум ћедиа

с 09-04-18 по 11-04-18

«дравоохранение. —томатологи€. »ндустри€ красоты - 2018

—томатологи€, неотложна€ медицинска€ помощь, здравоохранение, медицинское оборудование, здоровое питание, реабилитаци€ ,фармаци€

ќрганизатор: “юменска€ €рмарка, ќјќ

«авершено

с 14-05-16 по 15-05-16

¬ыставка "«доровье и медицина"

 ¬ыставка "«доровье и медицина"

ќрганизатор:

«авершено
istanbul escort tbilisi escort sisli escort sisli escort sisli escort maslak escort istanbul escort besiktas escort taksim escort izmir escort umraniye escort mecidiyekoy escort sisli escort sisli escort taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort umraniye escort kadikoy escort vip escort mersin escort istanbul escorts atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort sisli escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop istanbul escorts cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mega darkmarket –≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–Ш—Й–µ—В–µ, –≥–і–µ –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ–љ—Г—О —А–∞–±–Њ—В—Г –њ–Њ –љ–Є–Ј–Ї–Њ–є —Ж–µ–љ–µ ? –Ю—Б—В–∞–≤–ї—П–є—В–µ –Ј–∞—П–≤–Ї—Г –љ–∞ —Б–∞–є—В–µ Work5.