c 16-06-14 по 20-06-14

Формат: Семинар

Город:

Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ

 1. Новое в трудовом законодательстве: принятые нормы права и комментарии к проектам нормативных документов. Эффективный контракт в здравоохранении.

2. Внедрение эффективного контракта в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения: поэтапное совершенствование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, дорожная карта. Критерии объемных и качественных показателей работы медицинских работников. Рациональные подходы к реализации эффективного контракта.

3. Требования к кадрам в здравоохранении: при приеме на работу; аттестация и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников. Штатное расписание.

4. Перечень локальных актов, предусмотренных законодательно и рекомендуемых с практической точки зрения. Правовая экспертиза их содержания с целью проверки соответствия действующему законодательству.

5. Личное дело медицинского работника: сведения, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, являющихся персональными данными.

6. Заключение и внесение изменений в трудовой договор: перечень необходимых документов; особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; сравнительный анализ трудового договора и договора гражданско-правового характера; на какой срок следует заключать трудовой договор; документирование трудовых отношений. Что необходимо учесть в коллективном договоре. Изменения в трудовых отношениях: допустимые основания, порядок оформления. Юридические "уловки" заключения срочного трудового договора. Ученические договоры. Оформление трудовых договоров с иностранными работниками. 

7. Положение о прекращении трудового договора: основания прекращения трудового договора; особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя - основания, процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.

8. Правила внутреннего распорядка как инструмент правового регулирования рабочего времени, времени отдыха - проверки соответствия требованиям Трудового кодекса РФ.

9. Экспертиза ведения трудовой книжки: характерные ошибки при заполнении и их исправление.

10. Оптимизация кадровой работы: распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, порядок выдачи архивных справок.

11. Оплата труда в здравоохранении в зависимости от условий трудового договора: ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению её размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др. Гарантии и льготы определенным категориям работников.

12. Положение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальная практика их регулирования; основания привлечения к ответственности; порядок применения, наложения, и снятия дисциплинарного взыскания; практические рекомендации включения в Договор о материальной ответственности дополнительных условий.

13. Если кадровые документы не ведутся или ведутся не правильно, чем это может грозить? Кто может проверить организацию: государственный контроль, внутренний контроль. На кого возлагать ответственность?

14. Трудовые конфликты. Судебная практика. Стратегия действия работодателя и меры защиты. Мировое соглашение между работодателем и работником. 

15. Усиление ответственности по защите персональных данных.

16. Требование к рабочим местам в медицине. Специальная оценка условий труда - комментарии к №426-ФЗ от 28.12.2013 г. И № 421-ФЗ от 28.12.213 г.

17. Психология управления: оценка работы, мотивационные типы работников, немонетарные формы стимулирования персонала.

Для участников семинара: 
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331-88-88; 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 5 по 20 июня 2014 года (очная часть - с 16 по 20 июня 2014 года).

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) лицензия № 0405 от 29.10.2012. Для оформления Удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.

Организатор: Центр научно-технической информации

Контактные данные организатора: Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России) Факс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx