адрова€ работа и аудит кадровых документов медицинской организации

c 14-04-14 по 18-04-14

‘ормат: —еминар

√ород:

ћесто проведени€: ”чебный комплекс ÷Ќ“»

 1. Ќовое в трудовом законодательстве: прин€тые нормы права и комментарии к проектам нормативных документов.Ёффективный контракт в здравоохранении.

2. “ребовани€ к кадрам в здравоохранении: при приеме на работу; аттестаци€ и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников. Ўтатное расписание.

3. ѕеречень локальных актов, предусмотренных законодательно и рекомендуемых с практической точки зрени€. ѕравова€ экспертиза их содержани€ с целью проверки соответстви€ действующему законодательству.

4. Ћичное дело медицинского работника: сведени€, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, €вл€ющихс€ персональными данными.

5. «аключение и внесение изменений в трудовой договор: перечень необходимых документов; особенности содержани€ трудового договора с медицинскими работниками; сравнительный анализ трудового договора и договора гражданско-правового характера; на какой срок следует заключать трудовой договор; документирование трудовых отношений. „то необходимо учесть в коллективном договоре. »зменени€ в трудовых отношени€х: допустимые основани€, пор€док оформлени€. ёридические "уловки" заключени€ срочного трудового договора. ”ченические договоры. ќформление трудовых договоров с иностранными работниками.

6. ѕоложение о прекращении трудового договора: основани€ прекращени€ трудового договора; особенности расторжени€ трудового договора по инициативе работодател€ - основани€, процедура, сроки, подтверждающие документы. ќшибки при документировании.

7. ѕравила внутреннего распор€дка как инструмент правового регулировани€ рабочего времени, времени отдыха - проверки соответстви€ требовани€м “рудового кодекса –‘.

8. Ёкспертиза ведени€ трудовой книжки: характерные ошибки при заполнении и их исправление.

9. ќптимизаци€ кадровой работы: распределение потоков документов, внутренн€€ и внешн€€ документаци€, отчетность ќ , электронный документооборот; архивирование и сроки хранени€ документов, пор€док выдачи архивных справок.

10. ќплата труда в здравоохранении в зависимости от условий трудового договора: ошибки работодателей, св€занные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержани€м из заработной платы, изменению еЄ размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др.  ак оформить? √арантии и льготы определенным категори€м работников.

11. ѕоложение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальна€ практика их регулировани€; основани€ привлечени€ к ответственности; пор€док применени€, наложени€, и сн€ти€ дисциплинарного взыскани€; практические рекомендации включени€ в ƒоговор о материальной ответственности дополнительных условий.

12. ≈сли кадровые документы не ведутс€ или ведутс€ не правильно, чем это может грозить?  то может проверить организацию: государственный контроль, внутренний контроль.  то будет отвечать за допущенные нарушени€? Ќа кого возлагать ответственность?

13. “рудовые конфликты. —удебна€ практика. —тратеги€ действи€ работодател€ и меры защиты. ћировое соглашение между работодателем и работником.

14. “ребовани€ и ответственность по защите персональных данных в кадровой службе медицинского учреждени€.

15. ”частие специалистов отдела кадров в ѕор€дке аттестации рабочих мест по услови€м труда медицинских работников – комментарии к ѕриказу 342н от 26.04.2011. “ребование к рабочим местам в медицине. ƒокументирование аттестации.

16. ѕсихологи€ управлени€: оценка работы, мотивационные типы работников, немонетарные формы стимулировани€ персонала.

ƒл€ участников семинара:
- обучение по программе с выдачей —ертификата или ”достоверени€;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионна€ программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

”частникам семинара выдаетс€ —ертификат установленного образца о прохождении обучени€ (40 часов) или ”достоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензи€ є 0405 от 29.10.2012). ƒл€ оформлени€ ”достоверени€ необходимо предоставить копию паспорта.

¬Ќ»ћјЌ»≈!
- ѕо вопросам участи€ нашей организации в электронных аукционах на √осзаказ обращатьс€ по телефону (812) 331-88-88
- ѕериод оказани€ услуги по очно-заочной форме с 7 по 18 апрел€ 2014 года (очна€ часть - с 14 по 18 апрел€ 2014 года).

ѕосмотреть полную программу семинара и зарегистрироватьс€ на него ¬ы можете на сайте: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx. 

¬озможно корпоративное обучение (дл€ сотрудников только ¬ашей компании) или специальные предложени€ дл€ корпоративных клиентов.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

 онтактные данные организатора: “елефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по –оссии) ‘акс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru —айт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx

с 2014-01- по 2014-01-

 онтроль качества медицинской помощи. ƒистанционное обучение

 — 7 июл€ начал действовать новый ѕор€док организации и проведени€ ведомственного контрол€ качества и безопасности медицинской де€тельности (утв. ѕриказ ћинздрава –оссии от 21.12.2012 N 1340н) 
—тать€ 90 ‘едерального закона є 323-‘« об€зывает органы, организации государственной и частной систем здравоохранени€ осуществл€ть внутренний контроль качества и безопасности медицинской де€тельности дл€ обеспечени€ прав пациентов. ќтсутствие внутреннего контрол€ - грубое нарушение, что может повлечь отзыв лицензии на медицинскую де€тельность.

ќрганизатор: ”чебный центр ‘орум ћедиа

с 09-04-18 по 11-04-18

«дравоохранение. —томатологи€. »ндустри€ красоты - 2018

—томатологи€, неотложна€ медицинска€ помощь, здравоохранение, медицинское оборудование, здоровое питание, реабилитаци€ ,фармаци€

ќрганизатор: “юменска€ €рмарка, ќјќ

«авершено

с 14-05-16 по 15-05-16

¬ыставка "«доровье и медицина"

 ¬ыставка "«доровье и медицина"

ќрганизатор:

«авершено

istanbul escort istanbul escort umraniye escort istanbul escorts sisli eskort izmir escort tbilisi escort umraniye escort sisli escort sisli escort sisli escort sisli escort sisli escort taksim escort escort bayan taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort kadikoy escort vip escort mersin escort atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort besiktas escort sisli escort maslak escort maslak escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort halkali escort mega darkmarket istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

–І—В–Њ–±—Л –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ –љ–∞ Work5, –љ—Г–ґ–љ–Њ –њ—А–Њ—Б—В–Њ –Ј–∞–њ–Њ–ї–љ–Є—В—М —Д–Њ—А–Љ—Г –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞. –°–Љ–Њ—В—А–Є —А—Г—Б—Б–Ї—Г—О –њ–Њ—А–љ—Г—Е—Г –љ–∞ –њ–Њ—А—В–∞–ї–µ Rusvideos rusvideos.com –∞ —В–∞–Ї–ґ–µ –Ї–∞—З–∞–є —А–Њ–ї–Є–Ї–Є —Б–µ–±–µ –љ–∞ –Ї–Њ–Љ–њ—Г—Е—В–µ—А –њ–Њ–Ї–∞ –њ—Г—В–µ–љ –љ–µ –Ј–∞–±–ї–Њ–Ї–Є—А–Њ–≤–∞–ї –Ш–љ—В–µ—А–љ–µ—В.

–Ш–≥—А–∞–є –љ–∞ –і–µ–љ—М–≥–Є –≤ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –Ф–ґ–Њ–є–Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ

–Ф–ї—П –њ–Њ—Б—В–Њ—П–љ–љ—Л—Е –Є–≥—А–Њ–Ї–Њ–≤ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –і–ґ–Њ–є–Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–∞–µ—В —А–µ–≥—Г–ї—П—А–љ—Л–µ –∞–Ї—Ж–Є–Є –Є –±–Њ–љ—Г—Б—Л. –≠—В–Њ –Љ–Њ–≥—Г—В –±—Л—В—М –±–Њ–љ—Г—Б –Ї–Њ–і—Л, –Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –Њ—В–њ—А–∞–≤–ї—П—О—В—Б—П –њ–Њ —Н–ї–µ–Ї—В—А–Њ–љ–љ–Њ–є –њ–Њ—З—В–µ –Є–ї–Є –і–Њ—Б—В—Г–њ–љ—Л –љ–∞ –Њ—Д–Є—Ж–Є–∞–ї—М–љ–Њ–Љ —Б–∞–є—В–µ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ. –Я–Њ—Б—В–Њ—П–љ–љ—Л–µ –∞–Ї—Ж–Є–Є joycasino –Љ–Њ–≥—Г—В –≤–Ї–ї—О—З–∞—В—М –≤ —Б–µ–±—П –і–µ–њ–Њ–Ј–Є—В–љ—Л–µ –±–Њ–љ—Г—Б—Л, –Ї—Н—И–±—Н–Ї, –њ–Њ–≤—Л—И–µ–љ–љ—Л–µ —Б—В–∞–≤–Ї–Є –љ–∞ –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л–µ –Є–≥—А—Л –Є–ї–Є –ї–Њ—В–µ—А–µ–Є —Б —Ж–µ–љ–љ—Л–Љ–Є –њ—А–Є–Ј–∞–Љ–Є.

–Э–µ–Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –±–Њ–љ—Г—Б—Л joycasino –Љ–Њ–≥—Г—В –±—Л—В—М –і–Њ—Б—В—Г–њ–љ—Л —В–Њ–ї—М–Ї–Њ –і–ї—П –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л—Е –Є–≥—А –Є–ї–Є –≤ –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л–µ –њ–µ—А–Є–Њ–і—Л –≤—А–µ–Љ–µ–љ–Є. –Я–µ—А–µ–і –Є—Б–њ–Њ–ї—М–Ј–Њ–≤–∞–љ–Є–µ–Љ –±–Њ–љ—Г—Б –Ї–Њ–і–Њ–≤ joy casino —А–µ–Ї–Њ–Љ–µ–љ–і—Г–µ—В—Б—П –≤–љ–Є–Љ–∞—В–µ–ї—М–љ–Њ –Њ–Ј–љ–∞–Ї–Њ–Љ–Є—В—М—Б—П —Б –њ—А–∞–≤–Є–ї–∞–Љ–Є –Є —Г—Б–ї–Њ–≤–Є—П–Љ–Є, —З—В–Њ–±—Л –Є–Ј–≤–ї–µ—З—М –Љ–∞–Ї—Б–Є–Љ–∞–ї—М–љ—Г—О –≤—Л–≥–Њ–і—Г –Є–Ј –њ—А–µ–і–ї–Њ–ґ–µ–љ–Є—П –ї–Є—Ж–µ–љ–Ј–Є–Њ–љ–љ–Њ–≥–Њ –µ–≤—А–Њ–њ–µ–є—Б–Ї–Њ–≥–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ joy casino.

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ. –Ь–∞–≥–∞–Ј–Є–љ –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В onion –Ь–∞–≥–∞–Ј–Є–љ –Ь–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Ь–µ–≥–∞ –Ф–∞—А–Ї–љ–µ—В –Ь–∞—А–Ї–µ—В –њ—А—П–Љ–∞—П —Б—Б—Л–ї–Ї–∞ mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mostbet –Ъ–∞–Ј–Є–љ–Њ –Т–∞–≤–∞–і–∞ - —Н—В–Њ –њ–Њ–њ—Г–ї—П—А–љ–∞—П –Њ–љ–ї–∞–є–љ –њ–ї–∞—В—Д–Њ—А–Љ–∞ –і–ї—П –∞–Ј–∞—А—В–љ—Л—Е –Є–≥—А, –Ї–Њ—В–Њ—А–∞—П –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–∞–µ—В —Г–≤–ї–µ–Ї–∞—В–µ–ї—М–љ—Л–є –Њ–њ—Л—В –Є–≥—А–Њ–Ї–∞–Љ.
maltepe escort atasehir escort atasehir escort umraniye escort pendik escort kurtkoy escort anadolu yakasi escort serifali escort kartal escort gebze escort kadikoy escort bostanci escort goztepe escort kadikoy escort bostanci escort pendik escort kurtkoy escort anadolu yakasi escort atasehir escort sile escort