адрова€ работа и аудит кадровых документов медицинской организации. ѕереход на эффективный контракт

c 13-04-15 по 17-04-15

‘ормат: ¬ыставка

√ород:

ћесто проведени€: ”чебный комплекс ÷Ќ“»

 ќписание событи€: 
1. –егулирование трудовых отношений, обзор последних изменений трудового законодательства. ѕереход на эффективный контракт в здравоохранении.
2. ѕрактика внедрени€ эффективного контракта в государственных (муниципальных) учреждени€х здравоохранени€: поэтапное совершенствование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждени€х, дорожна€ карта.  ритерии объемных и качественных показателей работы медицинских работников. –ациональные подходы к реализации эффективного контракта. 
3. “ребовани€ к кадрам в здравоохранении: при приеме на работу; аттестаци€ и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников. Ўтатное расписание. ѕерспективы внедрени€ профессиональных стандартов в медицине.
4. Ћичное дело медицинского работника: сведени€, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, €вл€ющихс€ персональными данными. ”силение ответственности по защите персональных данных.
5. ќрганизаци€ перехода на эффективный контракт. ѕримерна€ форма эффективного контракта с работниками. ќсновани€ внесени€ в трудовой договор, в том числе, в одностороннем пор€дке по инициативе работодател€ (ст. 74, 77 “  –‘), дополнительные соглашени€ с работниками. –екомендуемые показатели и критерии оценки труда работников дл€ определени€ размеров и условий осуществлени€ стимулирующих выплат.
6. «аключение трудового договора и внесение изменений: перечень необходимых документов; особенности содержани€ трудового договора с медицинскими работниками; документирование трудовых отношений. „то необходимо учесть в коллективном договоре. »зменени€ в трудовых отношени€х: допустимые основани€, пор€док оформлени€. ёридические "уловки" заключени€ срочного трудового договора. ”ченические договоры. ќформление трудовых договоров с иностранными работниками. 
7. ѕоложение о прекращении трудового договора: основани€ прекращени€ трудового договора; особенности расторжени€ трудового договора по инициативе работодател€ - основани€, процедура, сроки, подтверждающие документы. ќшибки при документировании.
8. ѕеречень локальных актов, предусмотренных законодательно и рекомендуемых с практической точки зрени€. ѕравова€ экспертиза их содержани€ с целью проверки соответстви€ действующему законодательству.
9. Ёкспертиза ведени€ трудовой книжки: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
10. ќптимизаци€ кадровой работы: распределение потоков документов, внутренн€€ и внешн€€ документаци€, отчетность ќ , электронный документооборот; архивирование и сроки хранени€ документов, пор€док выдачи архивных справок.
11. ќплата труда в здравоохранении в услови€х изменений: внесение изменений в коллективный договор при переводах работников на эффективный контракт (в раздел "ќплата труда"); составление и ведение табелей и графиков; учет совместительства, увеличени€ объемов работ, расширени€ зоны обслуживани€ и других компенсационных выплат. ќшибки работодателей, св€занные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержани€м из заработной платы, изменению еЄ размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др. √арантии и льготы определенным категори€м работников.
12. “рудовые конфликты. —удебна€ практика. —тратеги€ действи€ работодател€ и меры защиты. ћировое соглашение между работодателем и работником. 
13. —оотношение “рудового кодекса –‘ с кодексом об административных нарушени€х.
14. ѕоложение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальна€ практика их регулировани€; основани€ привлечени€ к ответственности; пор€док применени€, наложени€, и сн€ти€ дисциплинарного взыскани€; практические рекомендации включени€ в ƒоговор о материальной ответственности дополнительных условий.
15. ѕроверки: государственный контроль, внутренний контроль. Ќа кого возлагать ответственность?
16. “ребование к рабочим местам в медицине. —пециальна€ оценка условий труда - комментарии к є426-‘« от 28.12.2013 г. » є 421-‘« от 28.12.2013 г.
17. ѕсихологи€ управлени€ при введении изменений: оценка работы, мотивационные типы работников, немонетарные формы стимулировани€ персонала.

ƒл€ участников семинара:
обучение по программе с выдачей ”достоверени€;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионна€ программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

¬Ќ»ћјЌ»≈! 
”частие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требовани€ми 44-‘« и 223-‘« 
ѕо вопросам участи€ нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращатьс€ по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

¬сем участникам выдаетс€ ”достоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа, (лицензи€ є 0327 от 25.01.2013 г.). ѕериод оказани€ услуги по очно-заочной форме с 6 по 17 апрел€ 2015года (очна€ часть - с 10 по 17 апрел€ 2015 года). ƒл€ оформлени€ ”достоверени€ необходимо предоставить: копию паспорта; копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если мен€лась).

 

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

 онтактные данные организатора: “елефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по –оссии) ‘акс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru —айт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx

с 2014-01- по 2014-01-

 онтроль качества медицинской помощи. ƒистанционное обучение

 — 7 июл€ начал действовать новый ѕор€док организации и проведени€ ведомственного контрол€ качества и безопасности медицинской де€тельности (утв. ѕриказ ћинздрава –оссии от 21.12.2012 N 1340н) 
—тать€ 90 ‘едерального закона є 323-‘« об€зывает органы, организации государственной и частной систем здравоохранени€ осуществл€ть внутренний контроль качества и безопасности медицинской де€тельности дл€ обеспечени€ прав пациентов. ќтсутствие внутреннего контрол€ - грубое нарушение, что может повлечь отзыв лицензии на медицинскую де€тельность.

ќрганизатор: ”чебный центр ‘орум ћедиа

с 09-04-18 по 11-04-18

«дравоохранение. —томатологи€. »ндустри€ красоты - 2018

—томатологи€, неотложна€ медицинска€ помощь, здравоохранение, медицинское оборудование, здоровое питание, реабилитаци€ ,фармаци€

ќрганизатор: “юменска€ €рмарка, ќјќ

«авершено

с 14-05-16 по 15-05-16

¬ыставка "«доровье и медицина"

 ¬ыставка "«доровье и медицина"

ќрганизатор:

«авершено
istanbul escort tbilisi escort sisli escort sisli escort sisli escort maslak escort istanbul escort besiktas escort taksim escort izmir escort umraniye escort mecidiyekoy escort sisli escort sisli escort taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort umraniye escort kadikoy escort vip escort mersin escort istanbul escorts atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort sisli escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop istanbul escorts cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mega darkmarket –≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–Ш—Й–µ—В–µ, –≥–і–µ –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ–љ—Г—О —А–∞–±–Њ—В—Г –њ–Њ –љ–Є–Ј–Ї–Њ–є —Ж–µ–љ–µ ? –Ю—Б—В–∞–≤–ї—П–є—В–µ –Ј–∞—П–≤–Ї—Г –љ–∞ —Б–∞–є—В–µ Work5.