с 01-07-13 по 05-07-13

ћедицинские осмотры и экспертиза профпригодности работающих, согласно приказу ћ« —– –‘ от 12.04.2011 є 302Ќ

ќб€зательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследовани€) работников, зан€тых на т€желых работах и на работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда, согласно приказу ћ« –— –‘ от 12.04.2011 г. є 302н.  омментарии к ѕриказу и ѕроекту приказа ћинздрава –оссии «ќ внесении изменений в приказ 302н». »ные нормативно - правовые документы по медосмотрам.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 01-07-13 по 05-07-13

”правление сестринским персоналом. Ќормативно-правовое обеспечение и практические вопросы

Ќормативна€ база де€тельности руководител€ по сестринскому персоналу в свете новых законодательных актов. ѕрава об€занности, полномочи€ и ответственность руководител€. Ќовое в законодательстве по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 01-07-13 по 05-07-13

Ёпидемиологическа€ безопасность окружающей среды в учреждени€х здравоохранени€ (отходы, дезинфекци€, гигиена рук, уборка)

 Ёпидемиологическа€ безопасность окружающей среды в медицинских организаци€х – задачи и решени€:
- характеристика госпитальной среды как сложного микробиоценоза;
- задачи госпитальных эпидемиологов по изучению попул€ционных взаимодействий возбудителей госпитальных инфекций;
- требовани€ по организации микробиологического мониторинга.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 02-07-13 по 05-07-13

Ћекарственное обеспечение медицинских организаций. ќт закупок до списани€

‘ормирование заказа на поставку лекарственных средств, изделий медицинского назначени€, специальные продукты питани€, анализ использовани€ медикаментов в стационаре, оценка обоснованности использовани€ медикаментов, оптимальные размеры заказа и запасов, принципы бесперебойного снабжени€ лекарственными средствами, формул€рна€ система, экономические модели организации склада медикаментов.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 01-07-13 по 04-07-13

—оздание и развитие системы реабилитации и социальной интеграции детей-аутистов

ѕриглашаем на обзорный семинар, где будут представлены реализуемые в —анкт-ѕетербурге проекты социализации детей-аутистов. ”частники семинара смогут познакомитьс€ с технологи€ми реабилитации детей-аутистов по направлени€м: психологи€, медицина, образование; с модел€ми поддержки семей с детьми-аутистами и обучени€ родителей; с программами повышени€ информированности населени€ о болезни – всем, что позвол€ет люд€м с аутизмом стать полноценными членами общества.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 28-06-13 по 30-06-13

ѕлатные услуги. Ёффективный контракт. ѕрактические вопросы в де€тельности медицинских организаций

 ”никальный семинар, в рамках которого экспертами выступают: ‘.Ќ. адыров, один из лучших экспертов в области экономики здравоохранени€, и ќ.ј.  арклина, практикующий юрист, специалист в области медицинского права.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 21-06-13 по 30-06-13

јппаратные методы коррекции локальных жировых отложений (безоперационна€ липосакци€)

 Ћекцию читает к.м.н., доцент, руководитель ÷ентра
медицинской реабилитации —ѕб √Ѕ”« «Ќиколаевска€ больница» “ерешин јлексей ≈вгеньевич
—лушатели обеспечиваютс€ информационно-справочными материалами по тематике лекции.

ќрганизатор: „ќ” ƒѕќ Ђјкадеми€ медицинского образовани€ им.‘.».»ноземцеваї

«авершено

с 26-06-13 по 29-06-13

ќплата труда в здравоохранении

 Ќормативно-правова€ база, регламентирующа€ оплату труда и трудовые отношени€ в системе здравоохранени€. «аключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. “рудовые отношени€ с работниками в период реорганизации медицинского учреждени€: процедуры и документы. —пецифика заключени€ и оформлени€ трудового договора с медицинским работником. ¬озможности заключени€ срочного трудового договора с медицинскими работниками. —овместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. —пособы изменени€ условий трудового договора, в том числе оплаты труда. ќсобенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 24-06-13 по 28-06-13

ќрганизаци€ ухода за т€желобольными пожилыми людьми с применением современных медицинских технологий

 ¬ качестве новой области медицины паллиативна€ медицина начала развиватьс€ во второй половине 20 века в ¬еликобритании. ¬ –оссии паллиативна€ помощь до сих пор €вл€етс€ скорее исключением, чем правилом.  ак поддерживать качество жизни т€желобольного пациента? ќпыт медицинских учреждений —анкт-ѕетербурга лег в основу нового практического семинара

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 25-06-13 по 28-06-13

”правление коммерческим медицинским учреждением.  ак сделать клинику успешной?

 —пециалисты –Ѕ  совместно с ведущими рекрутинговыми агентствами провели в конце 2012 года исследование и составили топ-10 самых высокооплачиваемых специальностей. –уководители частных клиник зан€ли в этом рейтинге шестую позицию. √лавы частных медицинских организаций имеют средний мес€чный заработок от полуторасотен тыс€ч рублей. ¬рачи-специалисты в список не вошли, хот€ на западе именно они (нейрохирурги, анестезиологи) возглавл€ют подобные рейтинги.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 25-06-13 по 28-06-13

¬небюджетные источники финансировани€ в здравоохранении. Ѕлаготворительные средства, социальные проекты, платные услуги

 ќрганизаци€ внебюджетной де€тельности. ћеханизмы получени€ внебюджетных средств: создание благотворительного фонда при медицинском учреждении как механизм привлечени€ спонсорских и пожертвованных средств (подготовка ”става, формирование штатного расписани€, фонда оплаты труда и т.п.);
организаци€ предоставлени€ дополнительных платных услуг (соответствующие положени€ ”става в части внебюджетной де€тельности, составление внутренних распор€жений и т.п.);
использование имущества учреждени€ как источник дополнительного финансировани€.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 24-06-13 по 27-06-13

–егламентаци€ гражданско-правовых отношений медицинской организации в свете новой редакции √  –‘

Ќеобходима€ информаци€ дл€ руководителей клиник в рамках одного семинара: слушатели узнают о существенных изменени€х в нормативно-правовом обеспечении медицинской де€тельности, а также получат комментарии экспертов по вопросам регламентации договорных и имущественных отношений в Ћѕ”.

 

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 24-06-13 по 27-06-13

–егламентаци€ гражданско-правовых отношений медицинской организации в свете новой редакции √  –‘

 Ќовые подходы к принципу добросовестности.
"ќбход закона" и его последстви€.
ѕрименение обычаев в регламентации гражданско-правовых отношений в медицинской организации.
”точнение правовых положений физических лиц. »зменение в регламентации доверенности.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 18-06-13 по 21-06-13

–абота с обращени€ми граждан в сфере здравоохранени€

 ѕациентам всегда есть на что пожаловатьс€. ѕретензии могут быть обоснованные и несправедливые, но разбиратьс€ с ними необходимо в любом случае. ќтветственность за качество и своевременность рассмотрени€ жалоб ложитс€ на руководител€ медицинской организации.  ак оптимизировать работу по  урегулированию отношений с пациентами?

 

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 18-06-13 по 21-06-13

ѕроблемы вакцинации: как сократить количество отказов от прививок?

 ѕолемика вокруг плановых прививок ведЄтс€ в нашей стране с 80х годов прошлого века. Ќо до сих пор не утихают споры между сторонниками и противниками вакцинации.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 18-06-13 по 21-06-13

—овременна€ иммунопрофилактика. —осто€ние и перспективы развити€

 ћедицинска€ документаци€, необходима€ при оформлении и регистрации этапов иммунопрофилактики. –егиональные программы иммунизации. ƒокументы, регламентирующие иммунопрофилактику в –оссийской ‘едерации.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 18-06-13 по 21-06-13

–абота с обращени€ми граждан в сфере здравоохранени€

 –еализаци€ прав граждан на получение информации в соответствие с 323 ‘« «ќб основах охраны здоровь€ граждан в –оссийской ‘едерации».
ѕор€док и принципы организации работы с обращени€ми граждан. ѕрименение ‘едерального закона от 02.05.2006г. N 59-‘« «ќ пор€дке рассмотрени€ обращений граждан –оссийской ‘едерации».
—оотношение 323 –‘« и 59 –‘«. ѕроблема сохранени€ врачебной тайны при рассмотрении обращений граждан.
ќбращение гражданина как основание дл€ внеплановой проверки. —оотношение 59 –‘« и 294- ‘«.
ќтветственность должностных лиц за качество работы с обращени€ми граждан: ‘едеральный закон є 199-‘« «ќ внесении изменений в  одекс –оссийской ‘едерации об административных правонарушени€х».

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 18-06-13 по 21-06-13

“ворческа€ реабилитаци€ инвалидов: терапевтические, коррекционные и профориентационные эффекты

 »нновационна€ программа творческой реабилитации инвалидов и детей-инвалидов «–адость творчества»: терапевтические, коррекционные и профреабилитационные эффекты.
ѕостроение комплекса реабилитационных зан€тий по арт-терапии. “ехнологи€ блочно-модульного обучени€. ќрганизаци€ и культура труда. ѕримерный тематический план зан€тий. –есурсное обеспечение. ‘орма зан€тий: индивидуальные, парные и групповые. ћетод дизайн-проектов. ћотиваци€, в т. ч. посредством участи€ в выставках и фестивал€х.
ѕрактическое зан€тие проводит методист —ѕб √” «÷ентр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов  олпинского района —анкт-ѕетербурга «ѕоддержка».

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 14-06-13 по 16-06-13

ћеждународный образовательный курс по организации клинических исследований в онкологии

 ћеропри€тие проводитс€ дл€ молодых онкологов в возрасте 28-38 лет с целью повышени€ уровн€ знаний по организации и проведению клинических исследований в онкологии.

 урс включает теоретическую и практическую части. ”частникам будут прочитаны лекции по основным аспектам организации клинических исследований: как правильно планировать исследовани€ в рамках 1-3 фаз, какие этические нормы существуют, как точно рассчитать количество пациентов и обработать полученные данные, какие точки оценки эффективности необходимо закладывать, как оценить €вл€етс€ ли фактор прогностическим, в чем сложности проведени€ исследований в хирургии и т.п.

ќрганизатор: јмериканское общество клинической онкологии (ASCO), —Ўј ќбщество онкологов-химиотерапевтов (RUSSCO), –осси€

«авершено

с 11-06-13 по 15-06-13

Ёффективный руководитель в системе здравоохранени€

 ѕравова€ и организационна€ безопасность работы руководител€ – обзор нормативных и законодательных документов, разбор ситуаций из практического здравоохранени€. Ќововведени€, которые необходимо знать руководителю.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено
ќтображать: 20 40 ¬сего:

istanbul escort istanbul escort umraniye escort istanbul escorts sisli eskort izmir escort tbilisi escort umraniye escort sisli escort sisli escort sisli escort sisli escort sisli escort taksim escort escort bayan taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort kadikoy escort vip escort mersin escort atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort besiktas escort sisli escort maslak escort maslak escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort halkali escort mega darkmarket istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

–І—В–Њ–±—Л –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ –љ–∞ Work5, –љ—Г–ґ–љ–Њ –њ—А–Њ—Б—В–Њ –Ј–∞–њ–Њ–ї–љ–Є—В—М —Д–Њ—А–Љ—Г –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞. –°–Љ–Њ—В—А–Є —А—Г—Б—Б–Ї—Г—О –њ–Њ—А–љ—Г—Е—Г –љ–∞ –њ–Њ—А—В–∞–ї–µ Rusvideos rusvideos.com –∞ —В–∞–Ї–ґ–µ –Ї–∞—З–∞–є —А–Њ–ї–Є–Ї–Є —Б–µ–±–µ –љ–∞ –Ї–Њ–Љ–њ—Г—Е—В–µ—А –њ–Њ–Ї–∞ –њ—Г—В–µ–љ –љ–µ –Ј–∞–±–ї–Њ–Ї–Є—А–Њ–≤–∞–ї –Ш–љ—В–µ—А–љ–µ—В.

–Ш–≥—А–∞–є –љ–∞ –і–µ–љ—М–≥–Є –≤ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –Ф–ґ–Њ–є–Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ

–Ф–ї—П –њ–Њ—Б—В–Њ—П–љ–љ—Л—Е –Є–≥—А–Њ–Ї–Њ–≤ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –і–ґ–Њ–є–Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–∞–µ—В —А–µ–≥—Г–ї—П—А–љ—Л–µ –∞–Ї—Ж–Є–Є –Є –±–Њ–љ—Г—Б—Л. –≠—В–Њ –Љ–Њ–≥—Г—В –±—Л—В—М –±–Њ–љ—Г—Б –Ї–Њ–і—Л, –Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –Њ—В–њ—А–∞–≤–ї—П—О—В—Б—П –њ–Њ —Н–ї–µ–Ї—В—А–Њ–љ–љ–Њ–є –њ–Њ—З—В–µ –Є–ї–Є –і–Њ—Б—В—Г–њ–љ—Л –љ–∞ –Њ—Д–Є—Ж–Є–∞–ї—М–љ–Њ–Љ —Б–∞–є—В–µ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ. –Я–Њ—Б—В–Њ—П–љ–љ—Л–µ –∞–Ї—Ж–Є–Є joycasino –Љ–Њ–≥—Г—В –≤–Ї–ї—О—З–∞—В—М –≤ —Б–µ–±—П –і–µ–њ–Њ–Ј–Є—В–љ—Л–µ –±–Њ–љ—Г—Б—Л, –Ї—Н—И–±—Н–Ї, –њ–Њ–≤—Л—И–µ–љ–љ—Л–µ —Б—В–∞–≤–Ї–Є –љ–∞ –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л–µ –Є–≥—А—Л –Є–ї–Є –ї–Њ—В–µ—А–µ–Є —Б —Ж–µ–љ–љ—Л–Љ–Є –њ—А–Є–Ј–∞–Љ–Є.

–Э–µ–Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –±–Њ–љ—Г—Б—Л joycasino –Љ–Њ–≥—Г—В –±—Л—В—М –і–Њ—Б—В—Г–њ–љ—Л —В–Њ–ї—М–Ї–Њ –і–ї—П –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л—Е –Є–≥—А –Є–ї–Є –≤ –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л–µ –њ–µ—А–Є–Њ–і—Л –≤—А–µ–Љ–µ–љ–Є. –Я–µ—А–µ–і –Є—Б–њ–Њ–ї—М–Ј–Њ–≤–∞–љ–Є–µ–Љ –±–Њ–љ—Г—Б –Ї–Њ–і–Њ–≤ joy casino —А–µ–Ї–Њ–Љ–µ–љ–і—Г–µ—В—Б—П –≤–љ–Є–Љ–∞—В–µ–ї—М–љ–Њ –Њ–Ј–љ–∞–Ї–Њ–Љ–Є—В—М—Б—П —Б –њ—А–∞–≤–Є–ї–∞–Љ–Є –Є —Г—Б–ї–Њ–≤–Є—П–Љ–Є, —З—В–Њ–±—Л –Є–Ј–≤–ї–µ—З—М –Љ–∞–Ї—Б–Є–Љ–∞–ї—М–љ—Г—О –≤—Л–≥–Њ–і—Г –Є–Ј –њ—А–µ–і–ї–Њ–ґ–µ–љ–Є—П –ї–Є—Ж–µ–љ–Ј–Є–Њ–љ–љ–Њ–≥–Њ –µ–≤—А–Њ–њ–µ–є—Б–Ї–Њ–≥–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ joy casino.

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ. –Ь–∞–≥–∞–Ј–Є–љ –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В onion –Ь–∞–≥–∞–Ј–Є–љ –Ь–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Ь–µ–≥–∞ –Ф–∞—А–Ї–љ–µ—В –Ь–∞—А–Ї–µ—В –њ—А—П–Љ–∞—П —Б—Б—Л–ї–Ї–∞ mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mostbet –Ъ–∞–Ј–Є–љ–Њ –Т–∞–≤–∞–і–∞ - —Н—В–Њ –њ–Њ–њ—Г–ї—П—А–љ–∞—П –Њ–љ–ї–∞–є–љ –њ–ї–∞—В—Д–Њ—А–Љ–∞ –і–ї—П –∞–Ј–∞—А—В–љ—Л—Е –Є–≥—А, –Ї–Њ—В–Њ—А–∞—П –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–∞–µ—В —Г–≤–ї–µ–Ї–∞—В–µ–ї—М–љ—Л–є –Њ–њ—Л—В –Є–≥—А–Њ–Ї–∞–Љ.
maltepe escort atasehir escort atasehir escort umraniye escort pendik escort kurtkoy escort anadolu yakasi escort serifali escort kartal escort gebze escort kadikoy escort bostanci escort goztepe escort kadikoy escort bostanci escort pendik escort kurtkoy escort anadolu yakasi escort atasehir escort sile escort