с 26-09-13 по 29-09-13

јктуальные вопросы имплантации. ѕротезирование на имплантах. ’ирургические аспекты дентальной имплантации

 ѕротезирование на имплантатах

1. ћотиваци€ пациентов к протезированию на имплантатах.

2. ќсобенности обследовани€ пациентов перед протезированием на имплантатах.

3. ќсобенности диагностики (от диагностической модели к хирургическому шаблону).

4. –азбор клинических ситуаций.

5. ќбзор достижений и изменений в области протезировани€ на имплантатах.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 16-09-13 по 20-09-13

 адрова€ работа и аудит кадровых документов медицинской организации

Ќа семинаре вы получите практические рекомендации по оптимизации кадровой работы, по проведению внутреннего аудита кадровых документов и приведению их в соответствие последним изменени€м законодательства и требовани€м контролирующих органов.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 16-09-13 по 20-09-13

Ќормативно-правовое обеспечение качества медицинской помощи

 Ќормативно-правова€ база обеспечени€ качества. Ќормативные правовые документы в сфере обеспечени€ граждан –‘ доступной и качественной медицинской помощью. ƒокументы федерального уровн€. ƒокументы территориального уровн€. ƒокументы медицинской организации.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 17-09-13 по 20-09-13

ќрганизационно-методическа€ работа в системе здравоохранени€

 1. ќрганизационно-методическа€ работа - неотъемлемое звено дл€ повышени€ эффективности де€тельности Ћѕ”.
• «адачи, содержани€ и методы организационно-методической работы Ћѕ”.
• ћетодика взаимодействи€ медицинских подразделений в многопрофильной больнице при решении организационно-методических задач.
• —оставление комплексного плана оргметодработы Ћѕ”: аналитико-статистический, оперативный, тактический.
• ќрганизационно-методический отдел (кабинет) Ћѕ” как штаб главного врача и главных специалистов.
• Ќормативно-правовые документы по работе организационно-методических отделов (ќћќ) Ћѕ”.
• —одержание и объем работы ќћќ.
• ƒолжностные инструкции заведующих, врачей и другого персонала ќћќ.
• ƒе€тельность городского организационно-методического отдела по координации работы и информационной поддержке Ћѕ” по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи (¬ћѕ).

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 09-09-13 по 13-09-13

–оль начмеда в работе Ћѕ” и выработке политики медицинского учреждени€

 –оль заместител€ главного врача в современном медицинском учреждении. ѕравовой статус заместител€ главного врача по лечебной работе. ѕрава и об€занности заместител€ руководител€ Ћѕ”

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 10-09-13 по 13-09-13

Ѕухгалтерский учет в санаторно-курортных организаци€х (организаци€х оздоровительной сферы)

 ѕоследние изменени€ в нормативно-правовом регулировании бухгалтерского учета и отчетности. Ќовый закон «ќ бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. є 402-‘«. ѕодготовка новых ѕЅ” и рекомендации ћинфина по их применению с учетом специфики санаторно-курортных организаций и организаций оздоровительной сферы.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 10-09-13 по 13-09-13

ѕроверки и контроль в сфере охраны здоровь€

 онтроль качества и безопасности медицинской де€тельности. ѕор€док осуществлени€ государственного контрол€ в свете ѕостановлени€ прав –‘ є 1152 от 12.11.2012. ѕолномочи€ –осздравнадзора по контролю качества и безопасности медицинской де€тельности. —пособы осуществлени€ государственного контрол€ качества медицинской помощи:
 

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 12-09-13 по 13-09-13

 ак увеличить прибыль в аптеке? - возврат упущенных возможностей

 “ипичные модели профессионального поведени€ работников первого стола, которые нанос€т ущерб товарообороту и репутации аптеки – јнализируем!
Ёкономические потери: слаба€ презентаци€ дорогих товаров, недостаточное преодолени€ возражений, неумение производить дополнительные продажи, непонимание принципов конкуренции на рынке - »зучаем причины!

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 04-09-13 по 07-09-13

ќплата труда в здравоохранении

 Ќормативно-правова€ база, регламентирующа€ оплату труда и трудовые отношени€ в системе здравоохранени€. «аключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. “рудовые отношени€ с работниками в период реорганизации медицинского учреждени€: процедуры и документы. —пецифика заключени€ и оформлени€ трудового договора с медицинским работником. ¬озможности заключени€ срочного трудового договора с медицинскими работниками. —овместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. —пособы изменени€ условий трудового договора, в том числе оплаты труда. ќсобенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 03-09-13 по 06-09-13

‘инансы и управление ресурсами медицинской организации

  ак управл€ть финансовыми ресурсами: через финансовую (учетную) политику; через финансовое планирование текущих расходов; через делегирование функций управлени€ структурными подразделени€ми и службами.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 03-09-13 по 06-09-13

Ёкономический анализ де€тельности медицинских организаций

  –оль и содержание экономического (управленческого) анализа де€тельности медицинского учреждени€. ћетоды экономического (управленческого) анализа, адаптированные дл€ использовани€ в медицинском учреждении в современных услови€х.

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 03-09-13 по 03-09-13

ѕлатные услуги в здравоохранении

ѕриглашаем ¬ас прин€ть участие в информационно-консультационном меропри€тии ÷Ќ“» «ѕрогресс»
¬ программе меропри€ти€ дл€ участников предусмотрено: 

ќрганизатор: ÷ентр научно-технической информации

«авершено

с 24-07-13 по 26-07-13

ћедицинский сервис. ѕродвинутый уровень

 
–абота врача сразу в нескольких медицинских организаци€х стала трендом. Ёксперты утверждают: успешна только та клиника, где менее 30% сотрудников работают по совместительству и сильна корпоративна€ культура.  ак мотивировать сотрудников, использу€ нематериальные методы стимулировани€?

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 24-07-13 по 26-07-13

ћедицинский сервис. ѕродвинутый уровень

 Ёта программа создана по просьбам участников тренинга:
«ћедицинский сервис - создаем систему обслуживани€ пациентов»,
как следующий уровень компетенций по управлению качеством обслуживани€ пациентов.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 15-07-13 по 19-07-13

ћенеджмент в здравоохранении. Ёкономико-правовые, практические вопросы

 Ќовое и предсто€щие изменени€ в нормативной базе регулирующей де€тельность медицинских организаций. Ќовое в “рудовом  одексе, св€занное с профессиональной де€тельностью в медицине.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 09-07-13 по 12-07-13

ёридическое обеспечение медицинской де€тельности (с учетом последних изменений в законодательстве)

 ‘едеральный закон є 323–‘« «ќб основах охраны здоровь€ граждан в –оссийской ‘едерации». ѕрава и об€занности пациента, медицинской организации и медицинских работников. ѕолномочи€ органов власти, местного самоуправлени€ и профессиональных некоммерческих организаций в сфере охраны здоровь€ граждан

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 09-07-13 по 12-07-13

”спешна€ стоматологическа€ клиника сегодн€ и завтра

 ќбзор новых изменений в законодательстве, регулирующем де€тельность стоматологической организации. ѕравовой статус, анализ организационно-правовых форм, плюсы, минусы, возможности. јѕ  (административно - правовой кодекс) и √ѕ  –‘ (гражданско-правовой кодекс) применительно к де€тельности стоматологической организации. ‘едеральный закон є 323 – ‘« «ќб основах охраны здоровь€ граждан в –оссийской ‘едерации». ”в€зка различных правовых норм и подходов.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 08-07-13 по 11-07-13

Ёкономический анализ де€тельности медицинских организаций

јнализ использовани€ производственного потенциала. –асчет и оценка показателей использовани€ основных фондов учреждени€.
јнализ и контроль за использованием материальных ресурсов.
јнализ структуры расхода медикаментов по подразделени€м. ќценка достаточности запасов медикаментов и расходных материалов.
»спользовани€ трудового потенциала. Ќормирование труда.
јнализ численности персонала и использовани€ рабочего времени.
ћетоды расчета и анализа фонда заработной платы. ќценки кадрового потенциала.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 01-07-13 по 05-07-13

Ёпидемиологическа€ безопасность окружающей среды в учреждени€х здравоохранени€ (отходы, дезинфекци€, гигиена рук, уборка)

 ÷ель обучени€ - познакомить слушателей с безопасным пребыванием пациентов и персонала в услови€х больничной среды. Ќа семинаре рассматриваютс€ вопросы обращени€ с медицинскими отходами, качество дезинфекционных меропри€тий, современные технологии профессиональной уборки, которые позвол€ют не только качественно улучшить санитарно-эпидемиологическое состо€ние, но и эффективно расходовать финансовые средства на проведение уборки.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено

с 02-07-13 по 05-07-13

Ћекарственное обеспечение медицинских организаций. ќт закупок до списани€

  ак рационально планировать систему лекарственного обеспечени€ Ћѕ”?  акие еще нововведени€ необходимо учитывать при закупке лекарственных средств? ќтветы на эти и многие другие вопросы на семинаре в ѕетербурге.

ќрганизатор: ÷Ќ“» Ђѕрогрессї

«авершено
ќтображать: 20 40 ¬сего:

istanbul escort istanbul escort umraniye escort istanbul escorts sisli eskort izmir escort tbilisi escort umraniye escort sisli escort sisli escort sisli escort sisli escort sisli escort taksim escort escort bayan taksim escort umraniye escort kartal escort sirinevler escort maltepe escort istanbul escort kadikoy escort vip escort mersin escort atakoy escort avcilar escort beylikduzu escort okmeydani escort besiktas escort sisli escort maslak escort maslak escort tuzla escort sex shop isitme cihazi sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop sex shop cekmekoy escort esenler escort bahcesehir escort capa escort topkapi escort merter escort aksaray escort halkali escort mega darkmarket istanbul escort | umraniye escort | tbilisi escort | taksim escort mostbet-uz-mosbet.com

–І—В–Њ–±—Л –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –і–Є–њ–ї–Њ–Љ –љ–∞ Work5, –љ—Г–ґ–љ–Њ –њ—А–Њ—Б—В–Њ –Ј–∞–њ–Њ–ї–љ–Є—В—М —Д–Њ—А–Љ—Г –Ј–∞–Ї–∞–Ј–∞. –°–Љ–Њ—В—А–Є —А—Г—Б—Б–Ї—Г—О –њ–Њ—А–љ—Г—Е—Г –љ–∞ –њ–Њ—А—В–∞–ї–µ Rusvideos rusvideos.com –∞ —В–∞–Ї–ґ–µ –Ї–∞—З–∞–є —А–Њ–ї–Є–Ї–Є —Б–µ–±–µ –љ–∞ –Ї–Њ–Љ–њ—Г—Е—В–µ—А –њ–Њ–Ї–∞ –њ—Г—В–µ–љ –љ–µ –Ј–∞–±–ї–Њ–Ї–Є—А–Њ–≤–∞–ї –Ш–љ—В–µ—А–љ–µ—В.

–Ш–≥—А–∞–є –љ–∞ –і–µ–љ—М–≥–Є –≤ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –Ф–ґ–Њ–є–Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ

–Ф–ї—П –њ–Њ—Б—В–Њ—П–љ–љ—Л—Е –Є–≥—А–Њ–Ї–Њ–≤ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –і–ґ–Њ–є–Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–∞–µ—В —А–µ–≥—Г–ї—П—А–љ—Л–µ –∞–Ї—Ж–Є–Є –Є –±–Њ–љ—Г—Б—Л. –≠—В–Њ –Љ–Њ–≥—Г—В –±—Л—В—М –±–Њ–љ—Г—Б –Ї–Њ–і—Л, –Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –Њ—В–њ—А–∞–≤–ї—П—О—В—Б—П –њ–Њ —Н–ї–µ–Ї—В—А–Њ–љ–љ–Њ–є –њ–Њ—З—В–µ –Є–ї–Є –і–Њ—Б—В—Г–њ–љ—Л –љ–∞ –Њ—Д–Є—Ж–Є–∞–ї—М–љ–Њ–Љ —Б–∞–є—В–µ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ. –Я–Њ—Б—В–Њ—П–љ–љ—Л–µ –∞–Ї—Ж–Є–Є joycasino –Љ–Њ–≥—Г—В –≤–Ї–ї—О—З–∞—В—М –≤ —Б–µ–±—П –і–µ–њ–Њ–Ј–Є—В–љ—Л–µ –±–Њ–љ—Г—Б—Л, –Ї—Н—И–±—Н–Ї, –њ–Њ–≤—Л—И–µ–љ–љ—Л–µ —Б—В–∞–≤–Ї–Є –љ–∞ –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л–µ –Є–≥—А—Л –Є–ї–Є –ї–Њ—В–µ—А–µ–Є —Б —Ж–µ–љ–љ—Л–Љ–Є –њ—А–Є–Ј–∞–Љ–Є.

–Э–µ–Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –±–Њ–љ—Г—Б—Л joycasino –Љ–Њ–≥—Г—В –±—Л—В—М –і–Њ—Б—В—Г–њ–љ—Л —В–Њ–ї—М–Ї–Њ –і–ї—П –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л—Е –Є–≥—А –Є–ї–Є –≤ –Њ–њ—А–µ–і–µ–ї–µ–љ–љ—Л–µ –њ–µ—А–Є–Њ–і—Л –≤—А–µ–Љ–µ–љ–Є. –Я–µ—А–µ–і –Є—Б–њ–Њ–ї—М–Ј–Њ–≤–∞–љ–Є–µ–Љ –±–Њ–љ—Г—Б –Ї–Њ–і–Њ–≤ joy casino —А–µ–Ї–Њ–Љ–µ–љ–і—Г–µ—В—Б—П –≤–љ–Є–Љ–∞—В–µ–ї—М–љ–Њ –Њ–Ј–љ–∞–Ї–Њ–Љ–Є—В—М—Б—П —Б –њ—А–∞–≤–Є–ї–∞–Љ–Є –Є —Г—Б–ї–Њ–≤–Є—П–Љ–Є, —З—В–Њ–±—Л –Є–Ј–≤–ї–µ—З—М –Љ–∞–Ї—Б–Є–Љ–∞–ї—М–љ—Г—О –≤—Л–≥–Њ–і—Г –Є–Ј –њ—А–µ–і–ї–Њ–ґ–µ–љ–Є—П –ї–Є—Ж–µ–љ–Ј–Є–Њ–љ–љ–Њ–≥–Њ –µ–≤—А–Њ–њ–µ–є—Б–Ї–Њ–≥–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ –Ї–∞–Ј–Є–љ–Њ joy casino.

MundoFut √© o lugar perfeito para os f√£s de futebol e basquete! Oferecemos uma variedade de jogos emocionantes, incluindo a S√©rie A do Brasil, ligas europeias e NBA s√©rie a transmitidos ao vivo em alta defini√І√£o.

–≠—В–Њ —А—Г—Б—Б–Ї–Њ–µ –њ–Њ—А–љ–Њ –Њ–љ–ї–∞–є–љ. –Ь–∞–≥–∞–Ј–Є–љ –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В onion –Ь–∞–≥–∞–Ј–Є–љ –Ь–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Ь–µ–≥–∞ –Ф–∞—А–Ї–љ–µ—В –Ь–∞—А–Ї–µ—В –њ—А—П–Љ–∞—П —Б—Б—Л–ї–Ї–∞ mega darkmarket –Ї–∞–Ї –Ј–∞–є—В–Є mega darknet market - –Љ–µ–≥–∞ –і–∞—А–Ї–љ–µ—В –Љ–∞—А–Ї–µ—В mega onion 2023 mostbet –Ъ–∞–Ј–Є–љ–Њ –Т–∞–≤–∞–і–∞ - —Н—В–Њ –њ–Њ–њ—Г–ї—П—А–љ–∞—П –Њ–љ–ї–∞–є–љ –њ–ї–∞—В—Д–Њ—А–Љ–∞ –і–ї—П –∞–Ј–∞—А—В–љ—Л—Е –Є–≥—А, –Ї–Њ—В–Њ—А–∞—П –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–∞–µ—В —Г–≤–ї–µ–Ї–∞—В–µ–ї—М–љ—Л–є –Њ–њ—Л—В –Є–≥—А–Њ–Ї–∞–Љ.
maltepe escort atasehir escort atasehir escort umraniye escort pendik escort kurtkoy escort anadolu yakasi escort serifali escort kartal escort gebze escort kadikoy escort bostanci escort goztepe escort kadikoy escort bostanci escort pendik escort kurtkoy escort anadolu yakasi escort atasehir escort sile escort